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雷军既充分肯定了集团老兵的作战贡献,也明白上市后的小米,必须把更加有狼性的年轻干部推到一线,他们才是小米高速增长的引擎。“大脑强了,你还要保持持续的肌肉力量。”据雷军透露,这一次组织架构的调整从去年底就开始讨论,已经反复思考了很久。没有一步到位,一劳永逸的调整,雷军明确地表示,未来 2 年内,小米肯定还会陆续进行一系列调整和优化。

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